Ко мне обратился начинающий коллега: «Научите вести уголовные дела! Готов бесплатно работать помощником». Опыт передавать надо, но времени — ноль. Да и бесплатный труд — нарушение ТК. Если возьму, смогу поручить только черновую работу (запросы, копии), а он хочет в зал суда. Как построить наставничество без эксплуатации? Или сразу говорить: «Плати 30% от гонорара ученика»?
Честно? Бесплатно работать он не имеет права. Даже если он согласен, это фикция. Ст. 37 Конституции РФ прямо говорит, "Труд свободен и оплачивается не ниже МРОТ". То, что он хочет в зал суда — нормально, но если у него нет статуса адвоката, то максимум можете звать его как представителя при доверенности. Всё остальное — нарушение.