Заставили подписать 'добровольный' отказ от соцпакета! 'Или подписывай, или уходи'. Это законно?

[BellaRose]

Всем привет! Начальник вызвал и поставил ультиматум: или я подписываю бумагу, что добровольно отказываюсь от ДМС и части отпуска (мол, 'компания экономит'), или меня 'оптимизируют'. Я в шоке! Работаю 5 лет, всегда на совесть. Это же шантаж? Как можно отказаться от того, что гарантировано законом и договором? Чувствую себя бесправной скотиной. Подписала из страха, теперь жалею. Можно ли оспорить эту кабалу?

[AlexUser]

Ужас, конечно. Но знай — это явное нарушение трудового законодательства. Если условия труда были закреплены в трудовом договоре (например, ДМС или дополнительный отпуск), то изменить их работодатель не может без твоего согласия. А уж тем более под давлением!

[DinaStyle]

Мне тоже пришлось такое подписать, но я не побоялась пойти в трудовую инспекцию. Сначала молчала от страха, потом поняла — они же нарушают! Позвонила адвокату, он сказал, что даже если написать "добровольно", всё равно можно доказать факт принуждения. У нас ТК РФ не разрешает так издеваться над сотрудниками.

[margaritaloginova]

По статье 74 Трудового кодекса РФ изменения условий трудового договора возможны только по соглашению сторон. Если эти условия входили в состав оплаты труда или были оформлены как гарантии — одностороннее их отменить нельзя.
Также пункт 6 Положения о порядке обеспечения работников лекарственными препаратами (если речь о ДМС) говорит, что право на медобслуживание может быть реализовано только добровольно, без давления.
То есть ваш "добровольный" отказ — фикция. Можете требовать восстановления условий договора или компенсации.