Молодой адвокат просит стать наставником. Брать ли 'в тень' без оплаты?

[KevinCode]

Ко мне обратился начинающий коллега: «Научите вести уголовные дела! Готов бесплатно работать помощником». Опыт передавать надо, но времени — ноль. Да и бесплатный труд — нарушение ТК. Если возьму, смогу поручить только черновую работу (запросы, копии), а он хочет в зал суда. Как построить наставничество без эксплуатации? Или сразу говорить: «Плати 30% от гонорара ученика»?

[Mena34]

Честно? Бесплатно работать он не имеет права. Даже если он согласен, это фикция. Ст. 37 Конституции РФ прямо говорит, "Труд свободен и оплачивается не ниже МРОТ". То, что он хочет в зал суда — нормально, но если у него нет статуса адвоката, то максимум можете звать его как представителя при доверенности. Всё остальное — нарушение.

[Arslan]

А что плохого в том, чтобы он просто походил на практику? У нас на юрфаке так было, старшие тянули младших. Никто зарплату не платил. Все хотели опыта. Я бы не драматизировал.

[Волков5555]

Да ну, у нас же не университет. Это трудовые отношения. Трудовая инспекция с радостью пришьет нелегалку. У меня знакомого так поймали, стажёр написал жалобу, что его эксплуатировали. В итоге штраф под 50 тысяч. Так что практика на честном слове, это сказки.

[Elena Kotova]

Я бы предложил ему формат ГПД (гражданско-правовой договор). Пусть выполняет поручения за символическую плату. Тогда формально всё чисто. А в зал суда берите как слушателя. Это реально помогает новичкам, видеть, как ведётся процесс.